883 ريال أي أقل ثلاث مرات عن المتوسط في القطاع الحكومي (22. 781 ريال قطري)، بينما في القطاع شبه الحكومي فمن المتوقع أن تبلغ الرواتب حوالي 18. 700 ريال كما كشفت النتائج. ووفقا لجهاز الإحصاء فإن الوظائف الأكثر ربحية في الإدارة العامة والدفاع (24. 258 ريالا قطريا)، تليها المنظمات التي تتجاوز الحدود الإقليمية (22. 889 ريالا قطريا)، والتعدين والمحاجر (21. 965 ريالا قطريا)، والتمويل والتأمين (20. 957) ريالا قطريا، وإمدادات الكهرباء والغاز وتكييف الهواء (20. 231 ريالا قطريا) وقطاع المعلومات والاتصالات (20. 062 ريالا قطريا). ويتلقى العمال في قطاع البناء والتشييد في المتوسط 4. 811 ريالا قطريا، في حين يتلقى أولئك في الزراعة والغابات وصيد الأسماك 5. 020 ريالا قطريا في المتوسط. ومع ذلك، فإن الرواتب في قطر لا تزال تعكس الفجوة ما بين الجنسين، حيث تحصل المرأة على راتب أقل 15 في المائة من الرجال في المتوسط، وفقًا لدراسة جهاز الإحصاء. كما لا تزال المرأة أقلية في القوى العاملة، حيث تمثل 14 في المائة فقط من القوى العاملة في قطر. اقتصاد قوي وقد كشفت دراسة الرواتب التي أجرتها جلف بيزنس أن قطر هي ثاني أفضل دوله في دفع الأجور في دول مجلس التعاون الخليجي بعد المملكة العربية السعودية، في حين أن أحدث الأرقام الصادرة عن مسح شركة آيون هيويت العالمية عن زيادة الرواتب تشير إلى وجود اقتصاد قوي ومتنام.
68 في المائة من تلك في دولة الإمارات العربية المتحدة، بمتوسط قدره 11473 دولارا شهريا. وعلاوة على ذلك، فمن المرجح أن تكون قطر أكثر الاماكن جذبا من حيث الأجور في دول مجلس التعاون الخليجي في المستقبل نظرا لاستثمارات البنية التحتية المخطط لها خلال السنوات القليلة المقبلة بقيمة 200 مليار دولار، بما في ذلك كأس العالم 2022 قطر، وفقًا لشركة التوظيف بي أيه سي بالشرق الأوسط. وقد كانت الرواتب الشهرية في قطر خلال الفترة من 2014 إلى 2015 في حدود 87 ألف ريال (كحد أقصى) و17. 1 ألف ريال (في المتوسط)، و14 ألف ريال (كمتوسط ما بين الأقصى والأدنى) و1200 ريال قطري (كحد أدنى). وقد ارتفع متوسط الراتب الشهري في قطر بنسبة 10 في المائة مقارنة بالعام السابق. فوفقا لمسح القوى العاملة الذي أجراه جهاز الإحصاء بقطر عن الربع الثالث من عام 2014، كان متوسط الأجور الشهرية في قطر 10. 761 ريال قطري، أي بزيادة نسبتها 10 في المائة مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. أما متوسط الراتب الشهري في قطر، بعد خصم الضرائب في الوقت الحاضر فهو 12. 1 ألف ريال. القطاع الخاص وأضافت الدراسة أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص 6.
الوسط - المحرر الاقتصادي تحديث: 12 مايو 2017 أقر أمير دولة قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية يشمل زيادة في رواتب الموظفين المدنيين بالوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة. حسبما ذكرت صحيفة "الشرق" القطرية. ويُستثنى من تطبيق أحكام القانون في حدود ما نصت عليه أنظمة توظفهم الفئات الآتية: موظفو الديوان الأميري، موظفو السلكين الدبلوماسي والقنصلي، أعضاء هيئة التدريس الجامعي، موظفو قطر للبترول، موظفو جهاز قطر للاستثمار، وموظفو ديوان المحاسبة. من جانبها، قالت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية القطرية إن قانون الموارد البشرية الجديد سيتيح للموظف القطري الحاصل على مؤهل ابتدائي ستتاح له فرص الترقي حتى الدرجة الثانية بدلاً من الخامسة في القانون السابق وسيصل إلى نهاية مربوط الدرجة الثانية براتب أساسي قدره 30 الف ريال بدلاً من نهاية مربوط الدرجة الخامسة بالقانون السابق 17 ألف و600 ريال. كما سيتيح للموظف القطري الحاصل على مؤهل دبلوم فوق الثانوي فرص الترقي حتى الدرجة الخاصة بدلاً من الدرجة الثانية في القانون السابق وسيصل إلى نهاية مربوط الدرجة الخاصة براتب أساسي 45000 ريال بدلاً من نهاية مربوط الدرجة الثانية بالقانون السابق 27200 ريال.
* نشرت بشكل مجهول من قبل الموظفين المتوسط الرواتب في QAR Change to USD متوسط الراتب الشهري المطابق مع معايير بحثك المتوسط الشهري. 0 10, 000 20, 000 30, 000 40, 000 50, 000 متوسط راتب الشهري في الدوحة QAR 12, 787 4, 000 25, 491 في Qatari Riyal (QAR) ابتداء من May 2020 = تتراوح الرواتب بين الجزء المئوي العاشر و التسعين = متوسط الرواتب
جلف تالنت وفي مارس الماضى أكدت أحدث دراسة أجرتها شركة «جلف تالنت»، الرائدة في التوظيف عبر الإنترنت في منطقة الخليج والشرق الأوسط، أن متوسط زيادة الرواتب في دول الخليج في عام 2016 هو الأدنى مقارنة مع أي عام آخر خلال السنوات العشر الماضية، رغم ارتفاع تكاليف المعيشة الناجم عن خفض الدعم الحكومي. وتوقّع التقرير أن «يواجه المهنيون في 2016 ضربة مزدوجة تتمثل في ارتفاع تكاليف المعيشة، إضافة إلى ركود النمو في الأجور، ونتيجة لذلك، يتوقع أن تكون الزيادة الحقيقية في الرواتب مقارنة بصافي التضخم أقل بكثير مقارنة بالسنوات السابقة». واستند التقرير البحثي على استبيان قامت به «جلف تالنت» شمل آراء 700 رب عمل و25000 مهني في دول مجلس التعاون الخليجي الست. واعتماداً على نتائج الاستبيان، وجدت الدراسة أن من المتوقع أن ترتفع الرواتب في دول الخليج بنسبة 5. 2% في عام 2016، منخفضة من نسبة 5. 7 في المائة في السنة الماضية. ومن المتوقع أن تتصدر السعودية أعلى معدلات زيادة الأجور على مستوى المنطقة هذا العام بنسبة 5. 9%، لكن مع ارتفاع التضخم في المملكة الذي يتوقع أن يبلغ 4. 7% في عام 2016، سيبلغ متوسط الأجر الحقيقي بعد صافي التضخم 1.
وكشفت الدراسة أن مع قلة الوظائف في السوق وبحث الأشخاص عن الاستقرار، انخفضت تنقلات الموظفين في معظم القطاعات، لكنها حذرت من أن أرباب العمل الذين يخفقون في تلبية توقعات أجور أفضل موظفيهم بسبب الضغوط المالية قد يواجهون خطر فقدان هؤلاء الموظفين الذين سيتجهون نحو الشركات المنافسة. وحسب الدراسة، يحقق أرباب العمل الذين يقومون حالياً بالتوظيف نجاحاً أكبر في الحصول على أفضل الكفاءات مقارنة بالسنوات السابقة، وأن بعضهم يستفيد من هذه الفترة كفرصة لتطوير مستوى الكوادر البشرية لديه.
الكاتب: aaa بتاريخ: الخميس, سبتمبر 22, 2016 متوسط الرواتب في قطر بالأرقام فيما يلي أرقام تقريبية للرواتب في قطر، وتختلف هذه الأرقام باختلاف المهنة، وتختلف باختلاف الشركات. ونرجوا منكم إفادتنا بآرائكم ومقترحاتكم في مربع التعليق أدناه. عامل = 1000: 1500 عامل نظافة = 1000: 1500 خادمة = 700: 1400 كهربائي = 1500: 3000 سائق = 1300: 3500 مدرس = 2500: 15000 فني تكنولوجيا المعلومات = 2500: 5000 مهندس تكنولوجيا المعلومات = 4000: 10000 مهندس شبكات = 5000: 10000 مصمم ويب = 3000: 8000 مطور ويب = 5000: 6000 مصمم جرافيك = 4000: 5000 مصمم أوتوكاد = 3500: 7000 ميكانيكي = 5000: 12000 سكرتير = 3000: 5000 استقبال = 3000: 5000 علاقات عامة = 3000: 7000 مهندس مدني = 5000: 10000 موقع = 5000: 12000 مندوب مبيعات = 3000: 10000 مدير مبيعات = 6000: 15000 محاسب = 2000: 10000 مدير مالي = 7000: 15000 مدير موارد البشرية = 6000: 10000 مدير عام = 10000: 30000 دكتور = 20000: 40000 صيدلي = 6000: 12000 ممرضة = 3000: 12000 الرئيس التنفيذي لشركة = 20000: 50000 نرجوا منكم إفادتنا بآرائكم ومقترحاتكم في مربع التعليق أدناه
نبذة عن بيت. كوم بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
تعرف على الرواتب والدرجات الوظيفية في قانون الموارد البشرية تعرف على نظام الإجازات في قانون الموارد البشرية كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون الموارد البشرية؟ كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون الموارد البشرية؟