تعويض تاخير الرواتب
الراتب الأساسي والراتب الإجمالي لم يوضح قانون العمل الإماراتي نسبة الراتب الأساسي من الراتب الإجمالي الواجب الدفع من قبل صاحب العمل. ولذلك، يتوقف تحديد هذه النسب على صاحب العمل وموافقة العامل. للموظف مناقشة عقد العمل والنسب الموجودة به، وله حرية القبول أو الرفض. يجب التنويه أيضاً، بأن توقيع الموظف على عقد العمل يعتبر بمثابة قبوله بنسبة الأجر الأساسي المحدد به، ولا يمكنه الطعن في النسبة بعد التوقيع على العقد. كما إن قبوله بالأجر الأساسي يعني أيضاً قبوله ضمناً بمبلغ نهاية الخدمة الذي يحدده قانون العمل على الراتب الأساسي وليس الراتب الإجمالي، إلا في حالة واحدة هي عدم تحديد نسبة الأجر الأساسي والبدلات في عقد العمل، وفي هذه الحالة فقط يُلزم صاحب العمل بدفع تعويض نهاية الخدمة من الراتب الإجمالي للعامل. كيف يجب دفع الرواتب والأجور؟ وفقاً للقرار الوزاري رقم 739 لعام 2016 بشأن حماية الأجور، يتعين على جميع المنشآت المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين سداد أجور العاملين لديها في تاريخ استحقاقها من خلال نظام حماية الأجور، ويكون أجر العامل مستحقاً بدءاً من اليوم التالي لانتهاء المدة المحدد على أساسها الأجر في العقد.
الرواتب
11 الإجابات -بدل تنقلات بدل السكن بدل الاجازات يطبق في بعض الشركات بدل هاتف تعويض مسؤولية لبعض الاعمال مثل امناء الخزينة والمستودعات تعويض طبيعة العمل وخاصة للمهن الصعبة مثل عمال المناجم عمال الكهرباء بدل نفقات علاج لغير المشمولين بالتامين الصحي اتفق مع الاجابات السابقة فبدل: الايجارات المواصﻻت السكن الاجازات عﻻج تمثيل بدل تمثيل ، عضويات بدل اجازات بدل مواصﻻت بدل سكن بدل تنقﻻت وأخرى حسب نوع الوظيفة مثل بدل سفر او عﻻج بخصوص البدلات فهى تختلف من دولة لأخرى ومن شركة لأخرى حسب النشاط ومن موظف لأخر حسب وظيفتة وصلاحياتة بالشركة: وهذة أغلب البدلات التى يتم صرفها للموظفين بدل أنتقال(مواصلات) بدل أتصال بدل مواقع عمل( للى بيعمل فى أماكن خارج النطاق السكنى) بدل وجبة غذائية( للى بيعمل فى أماكن خارج النطاق السكنى) بدل مصاريف تعليم للأولاد بدل انتداب( فى حالة السفريات الخاصة بالعمل) بدل مخاطر العمل بدل تأمين طبى (لغير المضافين مع الموظف) بدل الأجازة السنوية بدل عن العمل الأضافى والأجازات الرسمية بدل نقل الموظف ( من فرع الشركة الى فرع أخر فى مدينة أخرى) اخي الفاضل بدلات الراتب كثيرة وتتوقف على الشركة و شروط التعاقد معاها ولوائحها الداخلية المنظمة ومنها *- بدل الاجازة السنوية *- بدل السكن *- بدل الموصلات *- بدل الاتصالات *- بدل المأموريات واخرى إن كنا سنتكلم عن أهم البدلات فنذكر منها بدل طبيعة عمل بدل إنتقال بدل إتصالات بدل غلاء معيشة بدل مأموريات بدل سهر البدلات الوظيفية بدلات ثابتة 1.
بخاخ تاخير القذف عند الرجال
- سريال تفعيل برنامج التحميل انترنت داونلود مانجر INTERNET DOWNLOAD MANAGER
- عقد عمل في امريكا
- الإدارة العامة للتوعية الإسلامية
- جدول احتياج المعلمين 1438
- زيت شعر جدايل
- التقديم
- الرواتب والترقيات
- المرأة اليمنية: الصوت المغيب في الحرب والسلم! | الصباح اليمني
- باقات خدمة راحة بالشهر - السوق العربي