وزاد الجندي المتضرر «ذهبت إلى القائد العام لكن بلا نتيجة، حتى اتجهت إلى ديوان المظالم الذي أنصفني ، والآن بعد أن صدر قرار ديوان المظالم تقدمت إلى الأمن العام بالقرار وتم توجيه خطاب إلى مقر عملي بإعادتي، ولكن عند مراجعتي لطوارئ جدة افادو بأن المعاملة لم تصل». ويتهم الحجدلي جهة عمله بإخفاء المعاملة «كل يوم أراجع طوارئ جدة التي تفيد بعدم وجود المعاملة منذ ثلاثة أشهر على الرغم من أن الإدارة العامة في الرياض أكدت بأن المعاملة أرسلت إلى جدة ومنحتني رقم المعاملة» - على حد تعبيره. ويشكو الجندي المفصول وضعه المادي والأسري «منذ ما يقارب عاما وثلاثة أشهر فصلت ، وأنا متزوج وأب لطفلة وأعول والدي ووالدتي وجميعنا في منزل مستأجر» - على حد وصفه.
يجوز فصل العامل عن عمله بسبب الغياب وذلك في حالة غيابه عشرة أيام متصلة ، أو غيابه عشرين يوماً متقطعة خلال السنة ، على أن يسبق الفصل إخطار العامل بعد غيابه خمسة أيام متصلة في الحالة الأولى ، عشرة أيام في الحالة الثانية. كذلك يجوز فصل العامل في حالة الغياب المتكرر عن العمل وذلك دون إذن مسبق ودون عذر مقبول مخالفاً بذلك لائحة الجزءات المعمول بها أو نظام العمل بالمؤسسة. وفي هذه الحالة يجب التحقيق معه في كل مرة وسماع دفاعه ثم إنذاره وفقاً للائحة للقانون ونظام العمل ، فإذا تكررت المخالفة إلى أن وصلت الحد النهائي ، أي استنفد كافة فرص الإنذار والتنبيه على المخالفة ، فعندها يجوز فصله من العمل ، علماً بإن التحقيق في كل مرة ، بما في ذلك المرة الأخيرة الي يفصل فيها العامل ، أمر وجوبي يجب التقيد به ، وإلا كان الفصل باطلاً.
السؤال واحد جرنا دخل الجيش كان سواق فى الجيش ومتعهد على سيارات القائد بتاعه صارم جدا بمعنى اصح ظالم نزلهم ماموريه هو كذه واحد المهم رجع الشاب الوحده واجد ان السيارات بها حاجات مسروقه كلم القائد القائد قاله تخدمنى وتعمل اللى اقولك عليه لا هتتحبس وانت لو متعرفنيش اسأل اللى قبليك لا هتجبهم انت المهم قاله انا معيش انى اجيب كل الاحاجات دى وانا مش مسؤال انا كنت فى ماموريه المهم جه تفتيش القائد حبسه حبس انفرادى ووصى عليه انهم يأذوه عشان عند معاه وصلت لدرجه مفيش اكل وشرب بالايام ووضلت لدرجه الضرب وكسرو درعاته واعتداءات اخرى كتير المهم قضى الحبس لما خرج القائد قاله هتخدمنى ونتفز حاجاتى وهخليك تيجى تبوس رجلى عشان بس تقضى الخدمه بتعتك المهم اتأسفله كتير عشان يقضى الخدمه بتعته قاله طيب انا هنزلك ماموريه وتقضى جيشك على خير وهقصر الشر معاك بس اى حاجه اطلبها منك تجبها وفعلا نزله ماموريه وكان اى حاجه يطلبها يبعتهالوا على الوحده واحد صحبه قاله انت طول الفتره دى مكتوب غياب كلم القائد قاله يافندم انا عايز اطلع لحضرتك انا فلوسى خلصت وعايز فلوس من حضرتك زى ماقولتلى قاله انت مش هتعرف ولو راجل تعاله وعشان تعرف اللى بيعندنى بيجراله ايه المهممعرفش يرجع اللجيش تانى هو دلوقتى عنده27 سنه وعايز يعرف موقفه من الجيش من انو متهرب من الجيش عقوبته ايه مع العلم انو رفع قواضى على القائد وكلها تم رفضها وايضا بعت التماسات للمشير طنطاوى وسامى عنان وكلها اترفضت ارجو انكم تفيدونى ارجوكم هل العقوبه او الحكم ايه للحاله بتعته مع العلم هل قوانين الجيش اتغيرت بالدستور المصرى لسنه2013 فى حاله الهروب من الجيش ولالا ارجوا تفيدونى اعمل ايه ارجوكم…… الإجابة بواسطة باحث قانوني طبقاً للمادة 49 من قانون الخدمة العسكرية والوطنية رقم 127 لسنة 1980, يعاقب كل من تجاوز سنة الثلاثين أو الحادية والثلاثين حسب الأحوال وتخلف عن مرحلة الفحص أو التجنيد بالحبس مدة لا تقل عن سنتين وغرامة لا تقل عن خمسمائة جنية ولا تزيد عن ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين, وطبقاً للمادة 35 من ذات القانون لا تبدأ المدة المقررة لسقوط الحق فى إقامة الدعوى على الملزمين بالخدمة العسكرية والوطنية إلا من تاريخ بلوغ سن الثانية والأربعين, وبناء عليه يمكنك التقدم لمنطقة التجنيد وتسليم نفسك وسوف يتحرر ضدك دعوى جنائية ومحاكمه عسكرية وغالباً ما تقضى المحكمة بالغرامة, ولا تسقط عنك تلك الجريمة إلا بعد مضى ثلاثة سنوات بعد بلوغك لسن 42 عام.
ولما كان الثابت من الأوراق أن المدعي لم يتقاض تعويضا عن مدة خدمته السابقة محل النزاع نتيجة انتهاء تلك المدة بسبب الغياب في ظل نص يحرم العسكري في تلك الحالة من تقاضي التعويض المقرر بالمادة (١٥) من نظام التقاعد العسكري رقم (٩٧) لعام ١٣٨٠ هـ فإنه لا يجوز ضمها إلى معاشه التقاعدي لتخلف شرط الضم ويتعين الحكم تبعا لذلك برفض دعواه. ولا يغير من ذلك أن المادة (٣) من نظام التقاعد العسكري رقم (٢٤) لعام ١٣٩٥هـ قضت بحساب مدة الخدمة العسكرية السابقة على صدور هذا النظام للأفراد مع إلزام الحكومة بأداء العائدات المستحقة عنها؛ وذلك لأن مقتضى هذا النص أنه يلزم لإعماله اتصال مدة الخدمة والوجود بها لدى العمل بالنظام المشار إليه، الأمر الذي تفتقر إليه حالة المدعي. كما أنه لا وجه لما يستند إليه المدعي من إلغاء نظام التقاعد السابق والأثر المباشر للنظام الحالي؛ ذلك لأن حق المدعي في الإفادة من مدة خدمته السابقة في التقاعد وفقا للمادة (١٥) من نظام التقاعد السابق سقط نظاما وفقا لإجراءات صحيحة في المجال الزمني لإعمال النظام السابق. كما أن النظام الحالي لا يعطيه هذا الحق وفقا لما سلف بيانه بالمادة ( ٢٧) منه. وإذا كان النظام السابق لم يقرر معاشا للفرد فليس معنى ذلك أن المدة التي قضيت بالخدمة في ظل هذا النظام لم تكن تنتج حقوقا تقاعدية للفرد حتى يقال بسقوطها مع مدة الخدمة في حالة الفصل.
أنت هنا على الطالب المنتظم حضور المحاضرات والدروس العملية والسريرية الفعلية والتمارين في الشعب المسجلة له، ويحرم من دخول الاختبار النهائي فيها إذا قلت نسبة حضوره فيها عن (75%) من المحاضرات والدروس العملية أو الدروس السريرية المحددة لكل مقرر خلال الفصل الدراسي (علماً بأن الغياب يحسب من أول يوم من الفصل الدراسي)، ويعدّ الطالب الذي حرم من دخول الاختبار بسبب الغياب راسبا في المقرر وتثبت درجة الأعمال الفصلية ويرصد له تقدير محروم (ح). ويتم إقرار قوائم المحرومين في المقررات التي تقدمها الكلية من قبل مجلس الكلية أو من يفوضه. رفع الحرمان يجوز لمجلس الكلية (التي تقدم المقرر) أو من يفوضه - استثناءً - رفع الحرمان والسماح للطالب بدخول الاختبار، شريطة أن يقدم الطالب عذرا يقبله المجلس على ألا تقل نسبة الحضور عن (50%) من المحاضرات والتمارين والدروس العملية المحددة للمقرر. اجراءات رفع الحرمان إذا كانت نسبة حضور الطالب في المقرر الذي حرم منه لم تقل عن نسبة 50% ولديه أعذار يقبلها مجلس كليته يجوز له التقدم إلى كليته بطلب رفع الحرمان. إذا حصل الطالب على موافقة مجلس الكلية أو من يفوضه على رفع الحرمان وكانت نسبة غيابة أقل من (50%) عليه حضور الإختبار والدخول على حسابه في بوابة النظام الأكاديمي للتأكد من أنه قد تم رفع الحرمان عن المقرر.
الغياب؛ ذلك لأن مدة الخدمة في ظل نظام التقاعد السابق كانت تعطي للفرد حقا تقاعديا بموجب المادة (١٥) منه وذلك بمنحه تعويضا أو مكافأة تعادل راتب نصف شهر عن كل سنة من تلك المدة. وإذا كانت الإدارة التي كان يعمل بها المدعي قد أصدرت قرارا بحساب مدة الخدمة المتنازع عليها فإن هذا القرار لا يصلح أن يكون أساسا لحساب تلك المدة لخروج المدعي من نطاق المخاطبين بنص المادة (الثالثة) من نظام التقاعد الحالي نتيجة لانفصال مدة الخدمة السابقة المتنازع عليها عن مدة خدمته التي صادفت صدور هذا النظام لذلك حكمت الدائرة: برفض الدعوى. والله الموفق وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين. هيئه التدقيق حكمت الهيئة بتأييد الحكم فيما انتهى إليه من قضاء.
22-10-2016, 06:19 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Sep 2016 المشاركات: 27 معدل تقييم المستوى: 8 يا اخوان انا انفصلت من عملي غياب عطوني الحل الله يفرج همك! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عسكري فالامن العام وانفصلت بسبب غياب ويعلم الله انها بضروف صعبة مدة الغياب 30 يوم كلمني مرجعي مرتين بس يبلغني انهم يسجلون علي محاضر غياب وكملت مدة الفصل ويشهد علي ربي اني وقتها في ضروف حرجه وصعبه وبعدها بشهرين نزل قرار فصلي وتوهقت قلت ابي ارجع لهم وحاولت وخصوصا علي مطالبات ماليه من بنك الاهلي وما اقدر اعدل مهنتي الا لين اسددهم وانا ماعندي والله والي سنتين اراجع ورا رجوعي ومافي فايده قدمت برقيات لصاحب السمو ولي العهد ومافادت واغلبها تضيع مدري وين تروح كلمت حاولت اتوسط مالقيت اي فايدة وانا اللحين معلق لا رجعت لوضيفتي ولا رحت ادور وضيفة بسسب دين البنك والي امر وادهاء البنك مشتكيني اللحين ويبغون اسدد دينهم ويشهد الله ماقدر كيف اسوي ي اخوان الي يعرف وش اسوي وش الحل يفزع لي الله يفرج همه ويسر امره والي عنده واسطه تكفون لاتبخلون علي الله يسر اموركم ويفرج كروبكم 22-10-2016, 06:28 AM عضو مهم تاريخ التسجيل: Nov 2013 المشاركات: 289 معدل تقييم المستوى: 14 رد: يا اخوان انا انفصلت من عملي غياب عطوني الحل الله يفرج همك!