Japan · ياماها · ياماتو ترانسبورت · يوكوهاما إليكتريك · شركة مطاط يوكوهاما ع ن ت صناعة السيارات اليابانية العلامات: أ إس إل · دايهاتسو · دوم (جيوتو · هياشي) · هينو · إتش ك إس · هوندا ( أكيورا) · إيسوزو · كوجيما · ميتسوكا · مازدا (أماتي · أوتوزام · يونوس · إفيني · زيدوس) · ميتسوبيشي · نيسان ( داتسون · إنفينيتي · برنس) · أوتومو · سيجما ( سارد) · سبون سبورتس · سوبارو · سوزوكي · تومي كيرا · تويوتا ( لكزس · سايون) · شركة ياماها للسيارات رابطة: رابطة مصنعي السيارات باليابان سوزوكي على مواقع التواصل الاجتماعي سوزوكي على فيسبوك. سوزوكي على تويتر. سوزوكي على يوتيوب. سوزوكي على كورا. بوابة اليابان بوابة شركات بوابة سيارات ضبط استنادي WorldCat VIAF: 136570913 LCCN: n89144987 ISNI: 0000 0001 2219 8335 NDL: 00628636
أمّا في ما يتعلَّق بأهمّيته، فإنّ ذلك يعود إلى عدّة عوامل، من بينها: [٨] تطوير المجتمع بتلقائيّة، وحفظ التوازن فيه أثناء هذا التطوير. توطيد العلاقات بين الجماعات، والأفراد. توجيه الطاقات المادّية، والبشريّة، وتحويلها إلى عمل اجتماعيّ. زيادة فعاليّة العمل الحكوميّ، وكفاءته، ودعمه. تغيير الاتّجاهات التي من شأنها أن تُعرقل عمليّة التنمية. تقدير الذات، وبناء علاقات جديدة. خصائص العمل التطوعي يتميّز العمل التطوعي بمجموعة من الخصائص هي: [٧] تطبيق مجموعة من النشاطات الاجتماعيّة التي تقدّم خدمات للمجتمع دون عوائد ماليّة. الاعتماد على المهارات والخبرات الخاصة بالمتطوّعين. مشاركة المؤسسات التطوعية التي تهدف إلى خدمة المجتمع. المساهمة في حلّ المشكلات الاجتماعيّة، وتوفير حاجات الأفراد. المشاركة في دعم التنمية الاجتماعيّة ، وتقديم الرعاية العامة للأفراد. السعي نحو تحقيق أهداف إنسانيّة. دعم التعاون بين أفراد المجتمع. مبادئ العمل التطوعي يعتمد العمل التطوعي على العديد من المبادئ من أهمها: [٩] يعدُّ العمل التطوعي عملاً دون أَجْر. العمل التطوعي عمل اختياري ليس إجباري. يُعتبر العمل التطوعي عملاً قانونيّاً من الممكن أن يشارك فيه كافة الأفراد في الأنشطة الاجتماعيّة.
يمكن تحديد الأهداف المرجوة كهدف نهائي (نهاية الجدول الزمني) أو هدف تدريجي (مراحل متعددة مع زيادة الأهداف المستهدفة سنويا). فمثلا: هدف الالتحاق: زيادة عدد الطلاب الجدد. هدف الالتحاق الصريح والقابل للقياس والنتيجة النهائية: زيادة عدد الطلاب الجدد بنسبة 14٪ بين عامي 2015 و2022. هدف الالتحاق الصريح والقابل للقياس والتزايد: زيادة عدد الطلاب الجدد بنسبة 2٪ سنويا بين عامي 2015 و2022. المؤشرات التي تم عرضها ما هي إلا نماذج او عينات لبعض من مؤشرات الأداء في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي، وهناك العديد من المواقع التي ستمدك بالكثير والعديد من المؤشرات. الجزء الثاني من التدوينة سيكون أكثر تخصصا في القياسات الخاصة بمؤشرات الأداء في المكتبات الأكاديمية.
كيفية تقسيم الأضحية من السنة أن يأكل المُضحّي من لحم أُضحيته، فينبغي عليه أن يوزّع قسماً منها للفقراء والمساكين، ويدع منها قسماً لأهل بيته، وذلك لقول الله تبارك وتعالى: (فَكُلُوا مِنْهَا وَأَطْعِمُوا الْبَائِسَ الْفَقِيرَ) ،كما ثبت أن النبي -عليه الصّلاة والسّلام- قال: (إذا ضَحَّى أحدُكم فَلْيَأْكُلْ من أُضْحِيَتِهِ) ، وقد اختلف الفقهاء في كيفية تقسيم لحم الأضحية لمن قام بهذا النُسك، وفيما يلي آراء الفقهاء وأقوالهم وأدلتهم في كيفية تقسيم لحم الأضحية: يرى فقهاء الحنفيّة أنه يجوز للمُضحِّي أنّ يدَّخر من أضحيته ما يشاء، ويُوزع منها ما يشاء، إلا أنّهم يرون أنّ الأفضل له أن يتصدَّق بالجزء الأكبر منها، إلا إذا كان فقيراً فينبغي عليه أن يتركها لعياله وهم أولى بها. يرى المالكية أن من المُستحَب للمضحي أن يجمع بين أن يأكل من الأُضحية ويتصدّق منها كما له أن يُهدي منها لصديقه وجيرانه، دون تحديد كيفية تقسيمها، فيجوز له أن يوزِّع نصف الأضحية، ويُبقي نصفها الآخر، كما يجوز له أن يوزِّع ثلث الأضحية ويُبقي الثلثين، أما الأفضل في ذلك فيرى المالكية أنه ينبغي عليه أن يترك الأقلَّ ويوزع الأكثر، إلا أن يكون ذا حاجة ففي هذه الحالة يجوز له أن يُبقيها كلها.